Книга известного немецкого психотерапевта, основателя позитивной психотерапии, посвящена анализу причин и особенностей конфликтов, возникающих в межличностном общении, и путей их разрешения.
Книга предназначена для психологов, психотерапевтов, педагогов, родителей и всех тех, кого интересуют проблемы общения и взаимопонимания.

Вступление
Понятие конфликта
Конфликт как процесс
Типы конфликтов
Инициаторы конфликтов
Причины конфликта
Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов
Разрешение конфликта
Межличностные стили разрешения конфликта
Уклонение (избегание)

В условиях рынка, где обостряются взаимоотношения партнеров, сталкиваются интересы сотен тысяч предпринимателей, многократно возрастает актуальность практических рекомендаций, как вести себя в предконфликтной, конфликтной и послеконфликтной ситуации, и прежде всего - как не довести возникшие противоречия до тупика.
Предлагаемая книга, написанная популярным языком, исследует как внутренние, так и внешние человеческие конфликты.

Автор описывает методические приемы, последовательная реализация которых продвигает к интегративному решению конфликтной ситуации. Каждый шаг содержит необходимые пояснения, инструкции по исполнению, необходимые иллюстративные материалы. Рассматриваются вопросы: управление эмоциями в конфликте; алгоритмы анализа конфликтной ситуации; психотехнические приемы, позволяющие уверенно вести переговоры по спорным вопросам.
Книга представляет собой учебное пособие и может успешно использоваться для проведения тренинга или отдельных практических занятий по преодолению конфликта. Книга будет интересна для психологов, социологов, конфликтологов, педагогов, социальных работников, а также для всех, кто интересуется проблемами разрешения конфликтов и хочет научиться более эффективно общаться с окружающими.

Раскрыты элементы организации, структура, функции, методы и стиль управления. Особое внимание уделено вопросам организации труда менеджера и управления персоналом, принятия управленческих решений, разрешения конфликтов, а также обшения и ведения деловых переговоров. В сжатой и доступной форме изложены основные вопросы учебного курса по менеджменту.

В Хрестоматию включены источники по следующим разделам: Методические проблемы конфликтологии; Основные подходы в изучении проблемы конфликтов; Типология конфликтов и их структура; Разрешение конфликтов

Цель этой книги – не столько смягчить негативный оттенок слова «бл**ство», сколько подробно обсудить все нюансы стиля жизни тех, кто мечтает объять необъятное – весь секс, любовь и дружбу, какие можно вместить в пределах одной человеческой жизни. «Этика бл**ства» – это исчерпывающее руководство для успешной -и этичной! – практики полигамии: от ведения дневника свиданий и менеджмента ревности до точного и осознанного поиска партнеров и мудрого разрешения конфликтов, от воспитания детей до заботы о здоровье – своем и своих многочисленных любимых.

История человечества - это история мира и войны. С появлением людей оружие стало первым средством выживания и добычи пропитания. В дальнейшем примитивное оружие становится способом разрешения конфликтов и противоречий. Мир совершенствовался и усложнялся, а вместе с ним тот же путь проходило и оружие. Развитие науки и техники способствует созданию новых видов оружия. А открытия и изобретения являются олицетворением прогресса. Но в то же время оружие - самый страшный инструмент, когда-либо изобретенный человеком

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на эти вопросы утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

Монография посвящена истории, становлению и развитию института разрешения административно-правовых споров в российском законодательстве.

Труд Дж.Гамильтона представляет собой уникальное историческое исследование конфликтов между представителями высших сословий. Автор систематизировал все виды вооруженного разрешения ссор и споров, основываясь на специальной документации судебных процессов, связанных с дуэлями, которые долгие годы считались наиболее адекватным средством защиты против оскорбления. В книге подробно описаны правила организации поединков, приведен кодекс чести, которого испокон веков придерживались соперники. Кроме того, в книгу вошли любопытные описания поединков знаменитых дуэлянтов - Петра I, Наполеона, Генриха IV и других известных персон.

В книге систематизированы теоретические знания об оценочной работе и практический опыт подобной деятельности. В популярной и доступной форме показаны суть оценки, ее объекты, цели, принципы, подходы и методы, способы разрешения спорных ситуаций. Издание рассчитано как на начинающих бизнесменов, так и на руководителей, желающих повысить свой профессиональный уровень, и предназначено всем тем, кто по разным причинам нуждается в услугах и помощи оценщиков.

Цель пособия — помочь предпринимателям в получении самого распространенного обязательного разрешения — от органов пожарного надзора. Брошюра содержит подробную информацию о процедуре получения разрешения и требованиях пожарного надзора, обязательных к выполнению всеми предприятиями. В издании детально рассмотрены вопросы защиты прав предпринимателей и представлены рекомендации, разработанные с помощью юристов и экспертов по пожарной безопасности.

Четвёртая книга В. Босса посвященна теории вероятностей. Этот раздел математики играет большую роль в исследовании случайных и непредсказуемых процессов. Автор в своей книге преподносит теоретико-множественный аксиоматический подход к теории веорятностей, который позволяет избежать ряда парадоксов (сами парадоксы и способы их разрешения рассматриваются тоже). Книга также не обходит стороной такие вопросы, как теория информации и мат. статистика.

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности. Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение. Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Описание:
• Конфликтогены
• Динамика конфликтной ситуации
• Конфликтные сценарии в компании в условиях кризиса
• Коммуникативные тактики управления конфликтом
• Улаживание конфликта при помощи административных способов воздействия
• Психологические способы регулирования конфликтов
• Переговоры в конфликтной ситуации

Балканский полуостров еще в XIX веке приобрел недобрую славу "порохового погреба Европы". В чем таятся истоки конфликтов на Балканах, всякий раз несущих в себе угрозу общеевропейской войны? Что ждет Балканы в будущем? Об этом размышляют авторы книги, не понаслышке знакомые с балканской проблематикой. В центре их внимания - история войн и военных конфликтов на Балканах XIX- XX веков.

С исчерпывающей полнотой в рамках соответствующего Государственного образовательного стандарта рассмотрены: социально-психологические основы делового общения, его природа; общение как коммуникация и взаимодействие; перцептивная сторона общения; деловой спор, дискуссия, полемика; деловые совещания и переговоры.
Отдельная глава посвящена конфликтам при общении (сущность и причина конфликтов, управление конфликтной ситуацией, предупреждение и ликвидация конфликтов).
Для студентов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению персоналом, работников кадровых отделов.