В книге даются подробные характеристики деловых качеств всех знаков Зодиака, их профессиональных склонностей, карьерных амбиций, способностей к обучению. Анализируются взаимодействия в бизнесе представителей противоположных космических стихий, моделируются рабочие команды для различньк производственных сфер и решения конкретных деловых задач.

В книге вниманию читателя предлагаются ценные сведения, полученные автором после многих лет поисков и упорного труда. Астрохиромантия - неожиданный аспект астрологии, тщательно хранимый в тайне теми немногими, кто был в него посвящен. Это наука, имеющая дело с судьбой и характером человека, определяемыми позициями планет на его ладони. Астрохиромантия помогает точно установить время и дату рождения по линиям и знакам на руке и составить на этой основе полный гороскоп.

В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала.
Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации.
Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний.

В данном методическом пособии отражены наиболее важные моменты в работе бизнес-тренера. Читатель найдет ответы на многие вопросы, знание которых позволит провести успешный тренинг по обучению персонала: в какой форме лучше проводить обучение; как правильно собрать информацию перед началом тренинга; какими качествами желательно обладать тренеру и как себя вести в процессе тренинга; как разработать и провести эффективный тренинг, какие приемы и средства для этого использовать; как преодолевать возникающие трудности; как оценить эффективность бизнес-тренинга и т. д.
Книга будет интересна и начинающим бизнес-тренерам, и практикующим внутренним тренерам, тренинг-менеджерам, свободным тренерам.

Вы поймете, почему: ваш ребенок–Близнецы так часто капризничает; муж–Рак ненавидит расставаться со старыми вещами; сослуживица-Дева с таким упорством наводит порядок в рабочем кабинете; начальник-Лев изводит многострадальных секретарш. Знаменитый астролог Линда Гудмен с искрометным юмором и тонкой наблюдательностью составила психологические портреты всех знаков Зодиака.

Какие знаки зодиака самые верные и постоянные? Почему людям, рожденным в год Тигра, не стоит строить отношения с теми, кто родился в год Быка? Советы астропсихолога по поводу совместимости знаков зодиака.

Эта книга — рассказ о том, откуда взялась наука астрология, на каком символическом фундаменте она построена, что означает тот или иной символ. Вес в нашей жизни взаимосвязано: перемещение Солнца по небосводу, предания и обычаи разных народов.

Книга `Каббалистическая астрология` - один из наиболее фундаментальных трудов А. Подводного, в котором автор разработал универсальную концепцию человека как совокупности семи тонких тел или оболочек его высшего `я`.
Основные астрологические понятия - знаки Зодиака, планеты, дома также рассмотрены в книге с позиций общей концепции оккультного организма как неразрывного единства его семи тонких тел. Написанная ясным языком, остроумно и афористично, `Каббалистическая астрология`, несомненно, будет интересна и полезна не только начинающим и практикующим астрологам, но и всем тем, кого интересуют проблемы психологии и самопознания.

Во втором томе "Классическая астрология. Градусология" С.А.Вронский приводит описание основной "координатной" сетки астрологии: Знаков Зодиака. Для каждого Знака рассмотрены: общая характеристика, специфика, интерпретация деканатов, пятиградусных диапазонов и отдельных градусов. На примерах исторических лиц, имеющих констелляции планет в градусах знака, показано влияние фиксированных звезд. Во второй главе речь идет о специфике первого, пятнадцатого и тридцатого градуса каждого Знака.

В ваших руках – второе издание книги. Здесь вы найдете новые методики тестирования персонала, а также практические рекомендации по отбору и комплектации штата. Рассмотрены и такие важные вопросы, как мотивация персонала, формирование его лояльности и приверженности.

Эффективная мотивация персонала
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

В настоящей книге рассмотрено, что такое аутсорсинг, его преимущества и недостатки, определено, чем отличаются понятия "аутсорсинг персонала" и "аренда персонала", а также вопросы правового регулирования, бухгалтерского и налогового учета у фирмы-аутсорсера и фирмы, потребляющей услуги.

Очень часто мы не можем придумать, что подарить возлюбленным, родственникам, коллегам. Стремимся удивить оригинальностью, а в результате — разочаровываем виновника торжества.
Наконец-то вы узнаете рецепт стопроцентного подарка!

Самоучитель UML. Эффективный инструмент моделирования информационных систем
В книге рассматриваются основы UML - унифицированного языка моделирования для описания, визуализации и документирования объектно-ориентированных систем и бизнес-процессов в ходе разработки программных приложений. Подробно описываются базовые понятия UML,необходимые для построения объектно-ориентированной модели системы с использованием графической нотации.

Данный сборник впервые представляет русскоязычному читателю самые древние трактовки индивидуальных градусов Зодиака, дошедшие до наших дней, а также самый ранний известный вариант «сабианских символов» — 360 гравюр, символически отображающих каждый градус Зодиака и сопровождаемых трактовками

Содержание (сокращенное):
Истоки медицинской астрологии
Здоровье и знаки Зодиака
Руководство к астрологическому диагнозу
Влияние Луны
Восходящий, или поднимающийся знак
Роль наследственности
Хорошее или плохое время для лечения

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы, связанные с различными формами обучения персонала; развитие трудового потенциала; освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.

В книге рассказывается о том, как знание принципов астрологии может помочь в достижении гармонии с окружающим миром. Читатель узнает, как создать идеальную с астрологической точки зрения домашнюю обстановку и ужиться с теми, кто родился по тем же или другим знаком зодиака...