Учебное пособие и методические материалы по дисциплине "Теория организации" федерального компонента цикла ОПД.Ф.04 составлены в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 061100 "Менеджмент организации" и учебным планом подготовки менеджеров в области коммерческого использования интеллектуальной собственности. Пособие состоит из пяти разделов: разделы 1—3 посвящены изучению теоретических основ организации, в разделах 4—5 рассматриваются прикладные аспекты организации. К каждому разделу разработаны тесты и контрольные задания.

В книге изложены основные положения современной теории организации. Настоящее издание представляет собой целостный теоретический, методологический и практический материал. Пособие содержит логически взаимосвязанное изложение основных разделов и тем теории организации. Подробно рассмотрены вопросы развития организаторской и организационно-управленческой мысли: методология исследования организации как системы, в том числе закономерности функционирования, возникновения, развития и проектирования организационных систем; основы функционирования организации, особенно проблемы взаимодействия организации и управления в современных условиях рыночной экономики. Приведен большой графический материал к ключевым положениям учебного курса "Теория организации". Для студентов, аспирантов экономических, социологических специальностей вузов, а также для менеджеров-практиков и лиц, занимающихся самостоятельным изучением проблем организации и управления современными предприятиями. Дж. К. Лафта

Изучается теория и практика организации туристского бизнеса. Приведены примеры реальных ситуаций, и которых оказываются организации индустрии туризма. Рассматриваются вопросы достижения конкурентных преимуществ на рынке туризма, в частности проблемы управления брендом туристской организации, другие маркетинговые мероприятия. Большое внимание уделяется управлению персоналом туристской организации.

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персона-лом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

В современный период в трансформируемой российской экономике резко возрастает роль грамотного и адекватного менеджмента. В этой связи часто говорят о его научном характере. Наблюдения авторов позволяют утверждать, что российским компаниям не хватает осознания важности того, что менеджмент, помимо всего прочего, является еще и наукой об организации со своим специальным предметом, инструментарием и соответствующими законами. Предметом исследования в данной работы является частный случай организации вообще - экономическая организация.

Серия: Экономика
Почему возникают организации? Как они изменяются под влиянием внешнего и внутреннего окружения? В чем причины долголетия одних фирм и быстрого распада других? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы найдете в книге Ричарда X.Холла "Организации: структуры, процессы, результаты".

Вас обязательно заинтересует теория и практика, проблемы и решения в области межличностных отношений, власти и лидерства, горизонтальных и вертикальных коммуникаций, корпоративной культуры и других аспектов функционирования организации в современной бизнес-действительности.

Автор подробно описывает различные типы предприятий и организаций, уделяет внимание повышению организационной эффективности, выстраивает математические модели оптимизации структуры и деятельности предприятия с учетом различных условий внутренней и внешней среды.

В учебнике изложены современные проблемы, задачи, теория и методология организации производства, отражен передовой опыт организационной деятельности отечественных и зарубежных предприятий. Представлен систематизированный минимум знаний, раскрывающих формы и методы организации производства на предприятии.

В пособии согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о сложной динамической системе, анализирующие ее общие свойства, связи и закономерности: законы и принципы организации; проектирование организационных систем; организационная культура; типы организаций и прочее.
Особое внимание уделено главному правилу «Теории организации» - закономерности развития организационных систем, поэтому рассмотрены вопросы об объективно существующих законах их развития и показано целенаправленное использование этих законов для решения практических задач.

В книге американских математиков Э.А. Коддингтона и Н. Левинсона дается оригинальное, содержащее ряд новых результатов изложение современной теории обыкновенных дифференциальных уравнений. Представлены следующие разделы: теоремы существования и единственности, линейные уравнения, аналитическая теория дифференциальных уравнений, асимптотика, задачи на собственные значения, теория возмущений, теория Пуанкаре-Бендиксона и теория дифференциальных уравнений на торе.

Англо-русский математический словарь включает в себя кроме терминологии т.н. классической математики (основания математики, математическая логика, алгебра, теория чисел, топология, геометрия, теория функций) также и разделы прикладной математики (теория графов, математический анализ, теория вероятностей, теория информации, теоретическая кибернетика, теория вычислительных систем, математическое моделирование, теория игр, комбинаторный анализ, математическое программирование, планирование операций и ряд смежных областей).
Словарь будет полезен всем, кому приходится читать и переводить научные статьи и литературу.

В этой шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Теория бухгалтерского учета». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Теория бухгалтерского учета».

В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, увязывающей конечные цели организации с результатами деятельности работников. Предложена система осуществления целевого управления персоналом предприятий через соответствующую деятельность служб управления человеческими ресурсами и выполнение ими соответствующих функций. Для студентов, изучающих дисциплину "Теория кадровой политики", преподавателей, специалистов кадровых служб, бизнесменов, менеджеров и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.

В курсе лекций рассмотрены вопросы организации бухгалтерского учета, их методологические принципы, требования, предъявляемые к организации и ведению бухгалтерского учета, а также работа учетного аппарата, документирования хозяйственных операций, документооборота, делопроизводства, учетных регистров и отчетности, изложен порядок разработки, оформления и ввода в действие учетной политики организации.

Книга, в которой изложены важнейшие способы цветной фотографии, а так же теория цвета. Рассматриваются такие понятия как теория цвета, цветные методы печати: субтрактивный и аддитивный.
В этой книге подробно изложены различные техники цветной печати: пигментная печать, маслянная с переносом. Затронуты многие аспекты и тонкости этих процессов.

В книге изложены классическая электродинамика и специальная теория относительности. Приведенный материал излагается наглядно, отчетливо выявляется физическая сущность рассматриваемых явлений и вместе с тем дается достаточный для овладения предметом теоретический аппарат. Другая характерная особенность книги — ее современность. Рассматриваются наиболее современные приложения электродинамики (теория эффекта Черенкова, фокусировка потоков заряженных частиц и др.). Книга является хорошим дополнением к распространенным у нас книгам И. Е. Тамма «Теория электричества» и Л. Д. Ландау и Е. М. Лифшица «Теория поля». Рассчитана на студентов старших курсов университетов и некоторых втузов как подробное учебное пособие по электродинамике, будет полезна для аспирантов и научных работников-физиков.

В книге изложена теория механизма канцерогенеза, основанная на нарушении тканевого гомеостаза в результате длительной хронической пролиферации, вызывающей нарушение дифференцировки клеток. Тканевая теория рака объясняет основные факты и проблемы, которые раньше не имели рациональной интерпретации. Описанная в книге общая модель онкогенеза дает большие профилактические и лечебные возможности. Для специалистов онкологов, иммунопатологов и всех интересующихся проблемами злокачественных опухолей.

Все десять книг из курса по теоретической физике.

Том 1. Механика
Том 2. Теория поля
Том 3. Нерелятивистская теория
Том 4. Квантовая электродинамика
Том 5. Статистическая физика
Том 6. Гидродинамика
Том 7. Теория упругости
Том 8. Электродинамика сплошных сред
Том 9. Статистическая физика
Том 10. Физическая кинетика

Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.). Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления.