В пособии освещаются теоретические и методические подходы к организации труда и его оплате.

Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также для экономистов, бухгалтеров, менеджеров.

В пособие вошло 60 правовых и экономических консультаций по кнкретным вопросам, связанным с оплатой и организацией труда, возникших и продолжающих возникать у экономистов по труду, специалистов и инженеров по кадрам, юристов, руководящих сотрудников после введения в действие Трудового кодекса РФ

В данной книге рассматривается предприятие как рационально действующая единица; формы предприятий, их производственная и организационная структура; типы производства, их характеристика; основные и оборотные средства; трудовые ресурсы; нормирование и оплата труда; маркетинговая деятельность предприятия; издержки производства и себестоимость продукции, услуг; ценообразование; оценка эффективности деятельности предприятия; бизнес-план и др.

В учебном пособии рассматриваются вопросы экономики труда в органической взаимосвязи, как единство социально-экономических трудовых отношений, исключительно важных по значению и приобретающих острый характер в процессе осуществления рыночных реформ в России.
Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях.

Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию.

Предлагаемое учебно-методическое пособие предназначено для изучения курсов «Экономика труда». «Экономика персонала» и «Экономика и социология труда» в объеме программы, принятой для студентов высшей школы, обучающихся по традиционной пяти¬летней и новой двухступенчатой системе обучения. Пособие также может быть использовано при изучении спецкурсов по проблемам, связанным с развитием рынка труда, внутрифирменной организацией труда, управлением персоналом.

В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса.

В книге изложены актуальные вопросы нормирования, заработной платы и сметного дела в строительстве, тесно связанные между собой в процессе формирования средств на оплату труда в сметной стоимости строительной продукции. Рассматриваются проблемы нормирования и оплаты труда в строительных организациях и в сметном ценообразовании, приводятся реальные примеры определения стоимости рабочей силы в условиях рынка, даются примеры по оплате труда и составлению смет.

Проблемы экономики труда в советское время.
Как увидит читатель, С. Г. Струмилин к предельно сжатой по форме и очень емкой по содержанию работе «К вопросу о классификации труда» всесторонне рассмотрел процесс труда с экономической, физиологической, психологической, социальной и исторической точек зрения, сделал научно-обоснованный вывод о труде как понятии историческом. Образцом аналитического подхода к одной из самых сложных проблем экономики труда является разработанная Струмилиным классификация профессий и специальностей, получившая широкое признание. А его работы но проблемам квалификации труда и о народнохозяйственном значении образования, включенные в данный том, послужили основой целой науки об экономической эффективности образования как в нашей стране, так и за рубежом.

Последовательно рассмотрены общие вопросы теории статистики (сущность и задачи статистики на современном этапе, вопросы статистической методологии); макроэкономической статистики (статистики населения и рынка труда, национального богатства, ВВП и: других макроэкономических показателей, уровня жизни населения и социальной сферы, системы национальных счетов): статистики предприятия (факторов и результатов деятельности в сфере производства); статистики финансов (цен, кредита, денежного обращения, страхового рынка, рынка ценных бумаг, финансов предприятий, финансовых расчетов).

В курсе лекций рассматриваются основные пути развития международных экономических отношений. Раскрываются содержание международного разделения труда (МРТ), социально-экономические свойства мирового рынка и его территориальные масштабы, порядок определения эффективности участия предприятии в МРТ. Характеризуются также организационные и социальные формы субъектов международных экономических отношений, уделяется большое внимание возникновению и развитию транснациональных корпораций и российских финансово-промышленных групп. Предназначен для студентов и преподавателей экономических факультетов, слушателей институтов повышения квалификации руководящих работников.

В учебном пособии последовательно и лаконично изложены основные вопросы, изучаемые в курсе "Маркетинг". Рассматриваются такие вопросы как роль маркетинга в управлении фирмой, принципы и задачи маркетинговой деятельности, информационная база маркетинга, комплексное исследование рынка, сегментация рынка, конкурентоспособность продукции, методы ценообразования; формирование товарной политики и рыночной стратегии, формирование спроса и стимулирование сбыта, организация деятельности маркетинговой службы.

В данном пособии на основе действующего законодательства последовательно освещаются основные вопросы из области правового регулирования рынка ценных бумаг: понятие и структура рынка ценных бумаг, особенности функционирования фондовой биржи, виды профессиональных участников рынка ценных бумаг, функции Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, роль саморегулируемых организаций профессиональных участников рынка ценных бумаг в развитии рынка ценных бумаг.

В предлагаемом справочнике дана законодательная, нормативно-правовая база Российской Федерации в области охраны труда.
Для работодателей и работников, руководителей организаций и отдельных подразделений, предпринимателей, менеджеров, инженеров и техников, бригадиров, а также для преподавателей и студентов, изучающих дисциплины "Организация труда", "Техника безопасности", "Пожарная безопасность", "Производственная безопасность", "Экологическая безопасность".

Настоящая книга посвящена истории возникновения, основным этапам формирования и современному состоянию мирового валютного рынка. Рассматриваются внутренняя организация валютного рынка и основные, наиболее широко применяемые методы анализа финансовых рынков, позволяющие предсказывать поведение цены, что в конечном счете, может помочь ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ, работая с финансовыми инструментами.

Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества. Предназначается для студентов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом.

Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для студентов, изучающих дисциплины "Оценка собственности", "Оценка недвижимости", "Организация и финансирование инвестиций", "Оценка бизнеса". Приведены основные понятия оценки недвижимости, включающие цели, принципы и информационное обеспечение оценки, особенности функционирования рынка недвижимости, регулирование оценочной деятельности. Подходы к оценке излагаются в соответствии с западными стандартами, но с учетом специфики отечественного рынка недвижимости и современного состояния экономики.