Классическая книга от BCG. Ее можно считать учебником по организационным преобразованиям.
Монстр перемен - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения.
Аудиокнига ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а так же студентов и преподавателей экономических вузов.

Книга Перемен (И-Цзин) - одна из самых невероятных и древних трудов китайской философии. Многие столетия ее почитают не только на Востоке, но и на Западе. В ней скрыта великая мудрость и ключь от многих знаний. По своему значению книгу Перемен часто ставят в один ряд с такими известными всему миру произведениями, как Библия и Коран.

В современном мире большинством людей книга Перемен воспринимается в первую очередь, как книга для гаданий, а не как древний философский труд. Ведь неспроста она носит название И-Цзин - предсказатель, оракул.

Основу гаданий по книге Перемен составляют гексаграммы - всего их 64. На основе их сочетаний и дается совет или откровение от книги Перемен. Особое внимание стоит обратить на интерпретацию толкований. Часто встречаются весьма неоднозначные откровения, для верного толкования которых необходимо обратиться к самым глубинам своей души.

Китайская классическая "Книга перемен" - один из самых ярких образцов восточной культуры, и при изучении полученных во время гадания ответов следует постоянно держать в памяти, что перед вами - пример иного типа сознания и иной символики.

В романе в гротескной форме представлены события времен "оттепели" 50-60-х годов. Автор анализирует причины ее провала, которые он видит в том, что борьба с последствиями культа направлялась людьми , непосредственно замешанными в репрессиях.

«Универсальный способ мышления. Введение в «Книгу Перемен» позволяет научиться языку «Книги перемен» – великого сокровища китайской мудрости. Владея этим языком, читатель получает возможность создавать на нем свои знаковые конструкции. Эти знаковые конструкции, или способы осознания мира, могут непосредственно вплетаться в узор обстоятельств, меняя качество этого узора, или, проще говоря, владение языком перемен позволяет управлять миром своего сознания.

Интереснейшие гадания по методике древнекитайских гексаграмм («Книга Перемен»). Каждой комбинации гексаграмм соответствует своё толкование. В наше смутное время перемен гадания по «Книга Перемен» приобретают особую актуальность...
Вы получите личного советника и мудрого наставника в любых жизненных ситуациях.

"Книга перемен" - выдающийся памятник китайской и общемировой культуры и философской мысли. Более полувека тому назад "Книга перемен" была переведена на русский язык и исследована блестящим востоковедом, учёным и поэтом Ю. К. Щуцким (1897-1938).
Его труд "Китайская классическая "Книга перемен"", изданный в 1960 г., стал классикой отечественного востоковедения. Настоящее издание, подготовленное А. И. Кобзевым, помимо уточнённого текста перевода и исследования, включает новое введение, комментарий, ряд приложений - материалы о жизни и научной деятельности Ю. К. Щуцкого.

Перемен! — требуют наши сердца. Перемен! — требуют наши глаза.
В нашем смехе и в наших слезах, И в пульсации вен: Перемен! Мы ждем перемен! В. Цой.

Журнал Coach — первое издание в области коучинга, психологии лидерства и корпоративной культуры. Мы видим наше издание как информационную среду, наиболее благоприятную для обмена мнениями и личностного роста, ведь любым бизнесом управляют не инструменты и технологии, а, в первую очередь, человек. Чтобы организовать бизнес и успешно управлять им, необходимо организовать и выстроить свою собственную личность. В нашем журнале вы найдете именно те практические знания, которые помогут вам в наикратчайшие сроки добиться желаемых результатов.

Содержание в полной новости.

«Книга перемен» — выдающийся памятник китайской и общемировой культуры и философской мысли. Более полувека тому назад «Книга перемен» была переведена на русский язык и исследована блестящим востоковедом, ученым и поэтом Ю.К. Щуцким (1897-1938). Его труд «Китайская классическая «Книга перемен»», изданный в 1960 г., стал классикой отечественного востоковедения. Настоящее издание, подготовленное А.И.Кобзевым, помимо уточненного текста перевода и исследования, включает новое введение, комментарий, ряд приложений — материалы о жизни и научной деятельности Ю.К. Щуцкого.

Что нужно делать, чтобы преуспеть; как добиться гармоничных отношений с подчиненными и вести их за собой; как управлять своими творческими способностями и собственной карьерой; как быть гибким; как выстоять и добиться успеха во времена нестабильности и неожиданных перемен... На эти и другие вопросы вам помогут найти ответы техники НЛП, которые авторы эффективно используют в мире бизнеса уже много лет. Общий оптимистический тон книги не оставляет сомнений: человек может стать творцом собственного успеха, а не жертвой обстоятельств.

Совершенно невероятная история приключилась одним холодным январским вечером с юной жительницей российского городка N Алиной Сафиной. Так бы и текла ее жизнь привычным чередом: институт, дом, родители, молодежные тусовки, – если бы она умудрилась вовремя свернуть с той злополучной улочки, где и напал на нее кровожадный монстр. Пах! Пах! Меткий выстрел! Мерзкое чудовище убито, и, казалось бы, героиня наша спасена. Но вся беда в том, что монстр успел поцарапать девушку и теперь ей грозит постепенное обращение в Зверя.

Монография посвящена исследованию “арифмосемиотики” (сян шу чжи сюэ) — математизированному учению о символах “Книги перемен” (“И цзин”), являющейся одним из удивительных памятников китайской культуры. В монографии приводится реконструкция принципов, на основе которых создавалась арифмосемиотика и через призму которых она видится как высокоорганизованная мировоззренческая и методологическая система, не имевшая аналогов в древнем мире. Подробно рассматривается применение символики “Книги перемен” в отдельных сферах науки традиционного Китая — в психологии, этике, астрономии, медицине и теории музыки.

Рассматриваются проблемы лидерства как для отдельной личности, так и для организации в целом. Победителями станут те компании, которые сумеют мобилизовать в своих недрах наибольшее количество мозгов, а чтобы достичь перемен в мышлении, необходимо создание новой «интеллектуальной» культуры. Показаны направления и методы совершенствования организационных структур. Описаны эффективные технологии и тренинги. Хотя книга написана с уклоном в бизнес, она содержит много откровений, которые позволят каждому достичь большей эффективности в рабочей среде и за ее пределами. Книга адресована руководителям фирм, нацеленных на успех и стремящихся занять лидирующее место в бизнесе. Для менеджеров различных уровней, специалистов по работе с персоналом и организационному развитию.

Эта книга посвящена XSLT - мощным и удобным системам преобразования документов. В ней не только рассматривается весь синтаксис XSLT, от основ до специальных аспектов, но и подробно излагаются современные способы использования XSLT.
Вы найдете сотни практических примеров, таких как осуществление преобразований XSLT на web-серверах, подключение к базам данных и использование браузеров для осуществления преобразований на лету.
Книга рассчитана на всех, кто хочет изучать XSLT и использовать его на практике.

После катастрофического завершения операции "Золотая сфера" у руководителя группы "Табигон" Вадима Малахова наступили тяжелые времена. Группа расформирована, ему самому приходится скрываться в другом городе под чужим именем. Вадим работает частным детективом. Но Малахов ни на секунду не забывает о том, что должен найти причины провала предыдущей операции. В процессе расследования одного из дел он находит документы, которые могут помочь ему восстановить свое доброе имя. Но для этого надо опять идти в Зону. Идти самому, без группы, без техники, без поддержки центра.

После катастрофического завершения операции "Золотая сфера" у руководителя группы "Табигон" Вадима Малахова наступили тяжелые времена. Группа расформирована, ему самому приходится скрываться в другом городе под чужим именем. Вадим работает частным детективом. Но Малахов ни на секунду не забывает о том, что должен найти причины провала предыдущей операции. В процессе расследования одного из дел он находит документы, которые могут помочь ему восстановить свое доброе имя. Но для этого надо опять идти в Зону. Идти самому, без группы, без техники, без поддержки центра.

В пособии согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о сложной динамической системе, анализирующие ее общие свойства, связи и закономерности: законы и принципы организации; проектирование организационных систем; организационная культура; типы организаций и прочее.
Особое внимание уделено главному правилу «Теории организации» - закономерности развития организационных систем, поэтому рассмотрены вопросы об объективно существующих законах их развития и показано целенаправленное использование этих законов для решения практических задач.

Мир постоянно меняется - по воле людей или независимо от нее. Во все времена и во всех странах находились те, кто понимал причины этих перемен или сам являлся такой причиной. Иногда их называли гениями, иногда - пророками, но чаще - еретиками.

Его тайно перевезли через российскую границу в шкафу. Его известность превысила славу знаменитых преступников всех времен и народов. Число убитых им людей достигало астрономических величин, а виртуозность в исполнении `заказов` не имела себе равных. Французы называли его Русский Монстр, ЦРУ не жалело денег на его поиски. Благодаря телевидению он стал национальным антигероем... Но на самом деле страшный киллер, супермен и по совместительству подполковник ГРУ Иван Иванович Иванов даже не умеет держать в руках пистолет. Он — надувной герой, картонный монстр.

В серию вошли книги: