Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространённые системы стимулов и изощрённые технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Это премии, бонусы, путешествия-награды и т.д.

Серия книг для детей "Все обо всем". Богато иллюстрирована
Содержание:
Индийские мифы
Китайские мифы
Японские мифы
Мифы Юго-Восточной Азии
Ближневосточные мифы
Мифы Древнего Египта
Мифы народов Африки

В монографии рассматриваются конкретные психологические механизмы и процессы, обеспечивающие развитие мотивации человека. Большое внимание уделяется вопросу о преемственности механизмов биологической и социальной мотивации, преобразованию процессов, развивающих природные потребности, в условиях человеческой психики. Обсуждаются воздействия, изменяющие мотивационные отношения человека, эмоциональные процессы, лежащие в основе таких изменений, условия, от которых зависит их закрепление, и другие вопросы, имеющие прямое отношение к практике воспитания.
Предназначена для психологов, педагогов, социологов, а также для широкого круга читателей, интересующихся формированием мотивации человека.

Представлен анализ психологических исследований по проблемам мотивации субъектов учебной деятельности. Рассмотрена сущность мотивации, систематизированы основные отечественные и зарубежные подходы к пониманию мотивации деятельности и поведения человека, к ее развитию в обучении. Проанализированы процессы трансформации познавательной мотивации студентов в профессиональную в контекстном обучении, в котором моделируется предметное и социальное содержание усваиваемой профессиональной деятельности.

Предлагаемая читателю книга представляет собой ставший классическим пересказ для детей и подростков эпоса Древнего Востока. В золотой фонд литературы для юношества давно вошли "Легенды и мифы Древней Греции" в переложении Н. Куна. Не менее, а может и более богатый и красочный мир раскрывают нам мифы и сказания Древнего Востока - эпос шумеров, предания иудеев, вошедшие в Библию, грандиозные творения Древней Индии - "Махабхарата" и "Рамаяна", мифы Китая.

Цитата: В.В.Травин,
директор Школы кадрового менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
"Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла.

В книгу включены основные работы крупнейшего европейского психолога, автора оригинального теоретического и методического подхода к изучению мотивации и временной перспективы. В работе «Мотивация, планирование и действие» автор разворачивает теорию человеческой мотивации — от отношений индивида с миром до конкретных поведенческих целей и планов.
В работе «Мотивация и перспектива будущего» изложена методология и методика изучения качественного содержания мотивации и характеристик временной перспективы. В издание включен обзор новейших исследований в русле концепции Нюттена.
Адресуется психологам.

В книге в научно-популярной форме языком, рассчитанным на широкий круг читателей, рассказывается о главной причине самых распространенных среди людей хронических болезней и способе ее устранения. Современная медицина вместо устранения причины болезней проводит "лечение" больных сердечно-сосудистыми заболеваниями, которое никогда не заканчивается выздоровлением, поскольку другого финала лечения, кроме инсульта, инфаркта или операции на сосудах просто не предусмотрено. О выходе из этого медицинского тупика, в который попадают миллионы пациентов, вы узнаете, прочитав книгу.

Данная книга является переводом с английского книги «Ohanashi Mochibeshon», выпущенной Японской ассоциацией стандартов (JSA) на японском языке. «Мотивация персонала» в ясной и сжатой форме подводит итоги исследований, проведенных Группой изучения мотивации Канзайского отделения JSA под руководством д-ра Йосио Кондо, почетного профессора университета г. Киото. Книга не ограничивается анализом особенностей мотивации в Японии, а исследует общие основы мотивации с помощью ключевых аспектов природы человека, применимых для любых стран мира.

Учебное пособие посвящено основным вопросам теории и методологии изучения мотивации мотивов человека. Особое внимание в нем уделяется анализу представлений о сущности мотива его структуре и разновидностям. Автор предлагает собственную концепцию мотивации и мотивов, базирующуюся на критическом рассмотрении и синтезе имеющихся в психологии взглядов на эту проблему. В пособии излагаются закономерности формирования мотивационной сферы человека В онтогенезе и в различных видах поведения и деятельности рассматриваются нарушения мотивации при патологии. Представленные в пособии психодиагностические методики могут быть с успехом использованы в практической деятельности специалистов системы образования, спортивной, производственно-организационной сферы. Для психологов психофизиологов, педагогов, а также студентов факультетов психологии и педагогических учебных заведений.

Эффективная мотивация персонала
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

Сборник книг из серии "Мифы и легенды"
Обычно мифы и легенды рассказывают от имени народов. В этом же сборнике представлены мифы и легенды, которые сгруппированы по определенным темам. Подобный подход позволяет легко и быстро найти материал по интересующим вопросам для подготовки сообщения или доклада. Весь материал адаптирован для детей начиная от старшего дошкольного возраста, снабжен красочными цветными иллюстрациями. В данном сборнике представлены издания по темам касающихся моря, сотворения мира, фантастических (легендарных, мифических) животных, диких кошек.

Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции.

Человеческое воображение безгранично и с древнейших времен человек придумывал различные мифы, былины и сказки. Хотя говорить "придумывал" не совсем верно - в мифах отделить вымысел от правды просто не возможно, так как они всегда возникали, основываясь на реальных событиях.
В этом сборнике из 10 томов книжной серии «Мифы народов мира» вы познакомитесь с мифами, легендами, событиями различных народов.

Книга научит читателей внутренней мотивации, покажет, как воспитать к себе новые хорошие привычки. Один из способов формирования внутренней мотивации – для начала создать внешнюю. Контроль со стороны и стимулы извне оказываются очень полезны.

Мифы Древней Греции. Часть 4. Миф о Персее. Тезей и Ариадна продолжение серии «Мифы Древней Греции», включающей в себя аудиоспектакль «Подвиги Геракла» в 2-х частях, и часть 3, «Дедал и Икар. Орфей и другие мифы», которые можно найти на сайте. Достоинствами серии является отличное озвучивание, музыкальные и аудиоэффекты, специальная обработка для детей, что делают эту постановку одной из лучших сказочных историй по мотивам мифов Древней Греции. Причем ребенок не просто слушает древнегреческие мифы, он получает массу информации о Древней Греции, её культуре и истории. Содержание диска можно посмотреть в полной новости.
Качество VBR.

Монография представляет собой научное исследование, отражающее новые подходы в изучении истории Великой Отечественной войны. В ней рассматриваются различные стороны мотивации деятельности тружеников тыла в период 1941—1945 гг.
Книга представляет интерес для специалистов-историков, аспирантов, студентов и всех, изучающих историю России советского периода.

Мифы большинства народов — это мифы прежде всего о богах. Мифы Древней Греции — исключение: в большей и лучшей части их рассказывается не о богах, а о героях.